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      2. 欄目列表



        發布時間:2008-06-06 14:34:48 點擊數: 更新時間:2008-06-06
        工作職責

          人事科工作職責

          1. 根據人事工作政策、制度和有關規定,擔任人員調出、調入工作。會同有關部門做好院內人員的調整和大學畢業生、研究生的招聘以及安置工作。
          2. 掌握干部業務水平、組織能力、思想情況、提出提拔、配備、使用意見,并進行相應的考察、考核工作。
          3 . 負責并會同有關科室做好專業技術人員的職稱晉升、管理、考核等有關工作。
          4. 按照國家工資政策、辦理職工的聘用及調整工資工作。負責工資基金的管理,辦理職工養老保險基金的核算和繳納工作。
          5. 按照國家規定,辦理工作人員的退職、離休、退休工作,協助做好離退休人員的管理工作。
          6. 做好新進人員上崗前的培訓教育工作。
          7. 會同有關科室對職工的培養、培訓提出意見。
          8. 負責全院職工各種假期的審批、管理工作。
          9. 負責人事檔案、技術檔案的管理及人事、工資報表等統計工作。
          10. 負責辦理職工各種考試培訓報名工作,并負責辦理相應的合格證書。
          11. 做好職工福利的管理工作。

          人事科科長工作職責
          1. 組織做好人員調出、調入、院內人員調整,大學生、研究生、博士生安置工作以及招聘工作。
          2. 掌握干部業務水平、組織能力、思想情況,組織進行相應的考察、考核工作,對干部提出提拔,配備及使用意見。
          3. 負責做好專業技術人員的專業技術職稱管理的有關工作。
          4. 按照國家政策做好職工工資管理工作。
          5. 做好職工的離退休工作。
          6. 做好新進人員上崗前培訓,對職工的培養、培訓提出意見、建議。
          7. 組織做好職工各種假期的管理和考勤工作。
          8. 制訂本科人員崗位職責、工作制度,嚴格考核制度,制訂本科工作計劃,經常總結經驗,改進工作。
          9. 定期召開科務會,討論解決有關問題,加強科室業務、政治培訓,不斷提高政策水平和辦事效率。
          10. 年終對人事工作進行回顧和總結,并站在全局觀念上對次年的人事工作計劃作總體部署。
          11. 辦理醫院領導交辦的其他工作。
           副科長協助科長負責相應的工作。

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